Wir sind strategischer Partner für den sächsischen Mittelstand.
UNSERE VISION
- Wir sind dynamischer Partner im digitalen Wandel. Wir antizipieren Marketingtrends und integrieren fortschrittliche Lösungen, um unsere Kunden in der digitalen Landschaft zu stärken.
- Unsere Kunden etablieren wir als Top-Arbeitgeber, erschaffen qualitativ hochwertige Bewerberanfragen und fördern eine starke Mitarbeiterbindung. Wir sind der strategischer Partner für eine zukunftssichere digitale Außenwirkung.
UNSERE MISSION
- Die Bewerberfabrik bietet kleinen und mittleren Unternehmen zielgerichtete Beratung und Dienstleistungen, um deren digitale Präsenz nachhaltig zu stärken und zu verbessern.
- Die Bewerberfabrik kreiert ansprechende Strategien, welche Unternehmen nachhaltig dabei begleitet, Kunden und Mitarbeiter auf effiziente und zuverlässige Weise zu gewinnen und zu binden.
4 gute Gründe für eine zusammenarbeit mit uns
Als dein Wegbegleiter schafft die Bewerberfabrik eine Umgebung für Erfolg und bietet erstklassige Möglichkeiten, damit du persönlich und beruflich wachsen kannst.
Bedeutende Veränderung
Bei uns hast Du die Möglichkeit, die Arbeitswelt von morgen mitzugestalten, indem Du Unternehmen hilfst, sich als Arbeitgeber zu etablieren, der Talente anzieht und inspiriert.
Vielfältige Herausforderungen
Jeder Kunde bringt einzigartige Anforderungen mit sich. Du wirst in der Lage sein, kreative Lösungen zu entwickeln, die auf die individuellen Bedürfnisse unserer Kunden zugeschnitten sind.
Professionell arbeiten und freudig feiern
Wir fördern eine Kultur der Leistung und des Vergnügens, weil wir glauben, dass die besten Ergebnisse aus einer Balance beider entstehen.
Gemeinschaft und Zusammenarbeit
Deine Ideen werden geschätzt, und Du wirst mit einem engagierten Team von Gleichgesinnten zusammenarbeiten, um Erfolge zu feiern und gemeinsam zu wachsen.
Wir haben gemeinsame große Ziele und einen Plan.
1
2023
Im Jahr 2023 strebten wir an, ein solides Fundament für Projektmanagement und Marketing zu schaffen, indem wir ein engagiertes Team von fünf Mitarbeitern aufbauten. Dieses Team zielte darauf ab, unseren Kunden höchste Qualität zu bieten und gleichzeitig die Betreuung einer wachsenden Anzahl von Kunden zu gewährleisten. Durch gezielte Strategien und einer Neuausrichtung unserer Marke erhöhten wir die Reichweite und konnten unsere Position im Markt st ärken.
2
2024
Im Jahr 2024 planen wir, externe Dienstleistungen inhouse zu holen,um eine bessere Kontrolle über unsere Geschäftsprozesse zu erlangen. Wir streben an, unsere Präsenz im Markt weiter auszubauen und uns auch selber als attraktiven und modernen Arbeitgeber in der Region zu etablieren.
3
2025
2025 zielen wir darauf ab, unsere Marktposition durch Expansion, Innovation und Anpassung an Markttrends zu stärken, während wir Sichtbarkeit und Wachstum fördern.
Vorhang auf für unser Team: Die Architekten des Erfolgs!
Paul Kretzschmar
"Strategiewolf"
Geschäftsführer / Leiter Vertrieb
Peter Kitze
"Werbe-Alchemist"
Marketingstratege / Leiter Marketing
Susan Siegmann
"Ruhige Fleißbiene"
Junior Marketing Managerin
Eric Morgner
"Ordnungs-Kapitän"
Kundenberter
Noah Höllering
"Story-Söldner"
Content Marketing Manager
DU?
"Künftiger Kreativ-Zauberer/in"
Jetzt bewerben!
Paul Kretzschmar
"Strategiewolf"
Geschäftsführer / Leiter Vertrieb
Peter Kitze
"Werbe-Alchemist"
Marketingstratege / Leiter Marketing
Susan Siegmann
"Ruhige Fleißbiene"
Junior Marketing Managerin
Eric Morgner
"Ordnungs-Kapitän"
Kundenberter
Noah Höllering
"Story-Söldner"
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